合理分配居民是保证避难所高效运转的核心要素。每个居民都拥有SPECIAL七大属性（力量S、感知P、耐力E、魅力C、智力I、敏捷A、幸运L），这些属性直接影响他们在不同工作岗位的效能。将高力量属性居民分配至发电厂可提升电力产量，高感知居民适合水处理室，高敏捷居民在餐厅工作效率更高，而高魅力居民则更适合在广播室工作以提高人口招募效率。分配时应通过拖拽居民至房间时显示的属性加成提示（如S+3、A-1等）来判断是否适合该岗位，确保总体属性增益最大化。
资源生产与人口规模需保持动态平衡。初期建议优先建造2个电厂、1个水厂和1个餐厅，并将对应高属性居民派驻其中。随着人口增长，需按比例扩建资源设施，避免出现电力、食物或水资源短缺。人口控制在12人以下时，可安排1名居民专职探索废土；超过18人则需配备2名医疗人员生产治疗针。居民在废土探索时，幸运L属性决定获取高级物品的概率，而E属性和装备等级则影响生存时长。探索队伍建议配置高E、L属性的居民，并携带至少10个治疗针和3个消辐灵以保障持续探索能力。
战斗与防御体系的人员配置需分层规划。第一层建议全建宿舍不驻人，作为缓冲层延缓怪物入侵速度；第二层布置6人电厂或4人餐厅作为主力防御层，因高S、A属性居民能更快消灭死爪等强敌。每场战斗需实时点击居民头像手动治疗，尤其对抗裸鼹鼠时需快速调集附近人员支援。大门处常驻2名高等级、高S属性居民，并配备高伤害武器如复仇者或龙喉。防御人员需保持满血状态，战斗结束后立即使用治疗针回复，避免连续遭遇袭击时全员覆没。
生育时应选择基础属性较高的男女配对，新生儿属性受父母属性平均值影响。广播室安排高C属性居民可加速外部招募，但后期人口接近200上限时应停止招募。培训室需优先提升关键属性：电力相关岗位训练S，水资源岗位训练P，食物岗位训练A，探索人员侧重E和L。注意训练时需脱除属性加成的装备，确保基础属性达到满值10点。机器人巧手先生应避免参与战斗，专门用于自动收集楼层资源。
中后期管理需注重资源调配与危机预案。相同类型房间合并为三格大房间可提升效率，培训室建议设在中间楼层便于人员调动。储藏室无需专门驻人，但需定期升级防御设施。保持10-15个治疗针储备以应对突发灾害，医院数量决定治疗针存储上限。当遭遇电力短缺时，可临时关闭非必要房间减少消耗；人口过多时可驱逐低属性居民，拖动至避难所外确认驱逐即可。最后需定期检查居民幸福度，通过分配喜爱工作、举办舞会或赠送装备等方式维持高满意度，这是提升整体生产效率的关键因素。
